一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間

  令和5年2月1日～令和10年1月31日までの5年間

• 内容

  目標：令和10年1月31日までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間8日以上とする。

  令和5年2月～

  年次有給休暇の取得状況について実態を把握。

  令和5年4月～

  令和4年中の年次有給休暇取得状況を発表し、従業員の意識を高めるとともに、過去二年間の有給休暇取得実績がないものを把握。

  令和5年7月～

  社内報等による年次有給休暇取得促進の呼びかけを行う。
  特に過去二年間に取得実績のない者については、別途、対象者の在籍部署に指導を行うなど取得を促す。