社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

平成25年1月31日

２．内容

目標：平成25年1月31日までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間2日以上とする。

■対策

• ●平成23年　２月〜　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
• ●平成23年　３月〜　年次有給休暇取得促進のための就業規則改定案を作成、従業員に対しての意見聴取
• ●平成23年　４月〜　就業規則改定（アニバーサリー休暇として取得を進める）
• ●平成２３年　４月〜　計画的な取得に向けた管理職研修及び従業員に対する掲示等による呼びかけ
• ●平成２３年　４月〜　有給休暇取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始